D2D-DESIGN TUYỂN DỤNG

Tại D2D- Design, chúng tôi xây dựng văn hóa làm việc thân thiện, đoàn kết, tạo ra môi trường công bằng, nhiều thử thách để bạn phát huy hết tư duy và khả năng.
Bạn sẽ được hưởng thành quả và thu nhập xứng đáng với năng lực và sự cố gắng, khẳng định giá trị bản thân dù ở vị trí nào

Bạn sẽ được làm việc với những đồng nghiệp đầy nhiệt huyết, đam mê, được đào tạo, chia sẻ, phấn đấu để vươn lên trong công việc và trưởng thành trong cuộc sống

Hãy thể hiện cá tính của bạn bằng việc apply cho chúng tôi vị trí bạn muốn đồng hành cùng D2D , để mở ra cơ hội nghề nghiệp mới và gia nhập môi trường làm việc đầy thú vị tại D2D nhé!

D2D-Design TUYỂN DỤNG

Vị trí THIẾT KẾ 3D nội thất

Nam, nữ tuổi từ 22-35.
Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng hoặc cử nhân về chuyên ngành nội thất
Có tư duy sáng tạo, hình dung tốt về không gian, khả năng cảm thụ màu sắc, vật liệu tốt.
Thành thạo các kỹ năng: 3Ds Max (Y/c chính), Sketchup, Photoshop, Illutrator,…và các kỹ năng Word, Excel, Powerpoint
Ưu tiên có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương
Nhiệt tình trong công việc, chịu khó.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, phát triển nghề nghiệp

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Lương thỏa thuận và trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Công việc thách thức, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động hiện hành
Được đào tạo chuyên môn và kĩ năng thường xuyên, tham gia các khóa học do công ty tổ chức.
Cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: Du lịch, teambuilding, sự kiện

PHÚC LỢI

Tiếp nhận thông tin đầu vào của công trình từ phía công ty giao. Lên thiết kế theo nhu cầu của khách hàng
Gặp gỡ lấy ý kiến thông tin từ khách hàng, khảo sát mặt bằng thực tế, lên ý tưởng lập phương án thiết kế.
Đáp ứng yêu cầu của một bản thiết kế về thẩm mỹ, công năng, bố trí, làm rõ bản thiết kế để khách hàng dễ hiểu và cảm thụ rõ nhất
Làm việc nhóm phối hợp cùng sales để lên thiết kế cho khách hàng
Thiết kế các mẫu sản phẩm đẹp, độc đáo phục vụ công việc phát triển sản phẩm và marketing của công ty
Luôn chủ động nghiên cứu, tìm hiểu các sản phẩm mới, xu hướng thiết kế mới, vật liệu mới, cập nhật xu hướng thị trường.
Đáp ứng tiến độ công ty giao.
Dựng phối cảnh 3D tốt
Hiểu hệ thống vật liệu của công ty
Làm việc với khách hàng chốt thiết kế, chốt vật liệu, bàn giao cho bộ phận triển khai sản xuất
Phối hợp tốt với các bộ phận trong công ty trong quá trình triển khai công trình, và thực hiện theo sự phân công của cấp trên.
Phối hợp bộ phận marketing để chụp hình, quay video các công trình hoàn thành.
Đóng các các ideas hàng tuần để phát triển thiết kế, phát triển công việc chuyên môn

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí THIẾT KẾ TRIỂN KHAI nội thất

Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành thiết kế nội thất.
Có kinh nghiệm khai triển nội thất 1 năm trở lên. Tốc độ vẽ và chỉnh sửa nhanh.
Am hiểu về ngành đồ gỗ và các phụ kiện đi kèm. Biết phân tích các chi tiết hoàn thiện nội thất để đạt hiệu quả thẩm mỹ cao nhất. Có hiểu biết nhất định về vật liệu nội thất.
Sử dụng thành thạo các phần mềm AutoCad, SketUp, quản lý file khoa học rõ ràng.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp, có trách nhiệm, chủ động, cầu tiến và chịu được áp lực.
Khả năng nắm bắt ý tưởng và phối hợp tốt với designer.
Trung thực, nhanh nhẹn, có khả năng tư duy, giao tiếp tốt, cần cù và chuyên tâm với công việc
Có đạo đức hành nghề
Mong muốn gắn bó lâu dài

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Lương: Thỏa thuận theo năng lực, thưởng hiệu quả, BHXH, BHYT
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng và năng động
Được học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp và cấp lãnh đạo
Được tham gia các hoạt động team building của công ty: party, dã ngoại, du lịch…
Phát triển kỹ năng cứng cũng như kỹ năng mềm

PHÚC LỢI

Tiếp nhận thông tin và khai triển bản vẽ chi tiết nội thất thi công, để sản xuất các sản phẩm nội thất (tủ bếp, tủ áo, giường, kệ, vách… tất cả các sản phẩm nội thất trong nhà)
Cập nhật các thông tin điều chỉnh trong quá trình sản xuất (nếu có)
Khảo sát hiện trạng công trình, đo đạc, vẽ lại hiện trạng và bố trí mặt bằng 2D phù hợp.
Hoàn thành các công việc được giao tuân thủ đúng quy tắc, hướng dẫn xây dựng và đúng tiến độ
Phản hồi, tư vấn ngược lại cho Leader thiết kế các chi tiết thiết kế chưa hợp lý nhắm thống nhất bản vẽ thiết kế, giải pháp thi công,…(nếu có)
Hoàn thiện và xuất bản vẽ hoàn công, cung cấp bản vẽ này cho bộ phận Giám sát kỹ thuật thi công.
Hỗ trợ Leader thiết kế trong việc kiểm tra thi công tại công trình.
Lưu trữ, phát triển hệ thống thư viện nội thất.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí GIÁM SÁT THI CÔNG công trình

Nam, tuổi 22-35.
Năng động, tự tin, giao tiếp tốt.
Ưu tiên có kinh nghiệm vị trí tương đương
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, phát triển nghề nghiệp
Có kỹ năng đọc hiểu bản vẽ triển khai sản xuất và lắp đặt công trình tốt (công ty có thể hỗ trợ training nếu kỹ năng chưa tốt)
Sử dụng được máy tính, các phần mềm văn phòng, sketchup, autocad.
Có kỹ năng tổ chức và phối hợp công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Mức lương cạnh tranh, trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Công việc thách thức, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa học do Công ty tổ chức.
Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: Du lịch, teambuilding, sự kiện

PHÚC LỢI

*Kiểm soát tổ chức công trường: trước & sau khi thi công:
Khảo sát và đo đạc hiện trường công trình khi có thông tin từ phía công ty
Bàn giao bảng khảo sát cho bộ phận thiết kế
Đăng kí thủ tục với tòa nhà
Thống nhất thời gian chuyển vật tư.
Triển khai với các thầu/thợ, đảm bảo Team thực hiện đúng tiến độ đề ra.
Thực hiện công tác nghiệm thu với các đơn vị liên quan và cả với Chủ đầu tư
* Kiểm soát chất lượng, số lượng
Đảm bảo được đúng chất lượng giữa thực tế và phương án.
Kiểm soát và phát hiện ra điểm khác biệt, sai phạm (kích thước, quy cách lắp đặt,,…) báo cáo về công ty để đưa ra phương án kịp thời.
Kiểm tra phôi sản phẩm lắp đặt để đảm bảo lượng hàng lên đầy đủ tránh thiếu sót trong qua trình lắp đặt, hoặc báo cáo về ngay nếu lượng hàng lên không đảm bảo như tiến độ đã đưa ra.
* Kiểm soát tiến độ:
Điều phối được công việc, thường xuyên liên hệ, đôn đốc các nhà cung cấp, thầu phụ, thợ lắp đặt công trình để đảm bảo đúng tiến độ của công ty đưa ra.
* Báo cáo:
Về tiến độ thực hiện tiến độ công trình hằng ngày, và báo cáo tuần
Về chất lượng, số lượng từng hạng mục, tìm và báo cáo sự khác biệt nếu có
Đánh giá sau mỗi dự án.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí CHUYÊN VIÊN KINH DOANH

Nam, nữ, tốt nghiệp trung cấp trở lên
Tuổi từ 22-35.
Ưu tiên có kinh nghiệm làm sales nội thất
Năng động, tự tin, giao tiếp tốt.
Nhiệt tình trong công việc, chịu khó.
Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, phát triển nghề nghiệp
Thành thạo tin học văn phòng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Lương cơ bản+ hoa hồng+ thưởng
Công việc thách thức, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo Luật lao động hiện hành
Được đào tạo chuyên môn và kĩ năng thường xuyên, cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp
Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: Du lịch, teambuilding, sự kiện

PHÚC LỢI

Hiểu các sản phẩm của công ty để tư vấn, giới thiệu cho khách hàng.
Tìm kiếm các khách hàng có nhu cầu trang trí nội thất thông qua mạng xã hội, đi thực tế công trình, thông qua mối quan hệ…tiếp cận khách hàng giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ nội thất của công ty
Tiếp nhận thông tin khách hàng từ công ty, liên hệ tư vấn, trao đổi nhu cầu về nội thất của khách hàng
Thực hiện khảo sát công trình, chụp hình hiện trạng, bóc tách khối lượng, lên báo giá cho khách hàng
Phối hợp với bộ phận thiết kế để lên thiết kế cho khách hàng
Chốt đơn hàng, lên hợp đồng
Chốt mẫu mã, vật liệu, thông tin đầy đủ bàn giao cho bộ phận liên quan khi chốt xong đơn hàng
Theo dõi tiến độ giao hàng, chăm sóc đơn hàng đến khi hoàn thành
Làm thanh toán , nghiệm thu với khách hàng
Các công việc khác liên quan đến marketing, phát triển chiến lược bán hàng theo phân công của cấp trên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí THỢ SƠN nội thất

Sơn ẩu, kém chất lượng, phát sinh đi lại sửa chửa, bảo hành
Làm hư hàng của công ty
Nghỉ quá số ngày qui định
Đi làm không đúng giờ
Sai phạm qui định, bị nhắc nhở từ lần thứ 3
Làm thất thoát vật tư, máy móc tài sản của công ty

GIẢM TRỪ LƯƠNG / PHẠT

Giờ làm việc: Sáng 7h30-11h30, chiều 13h-17h
Chấp hành tăng ca khi có yêu cầu từ công ty. Chế độ tăng ca không quá 25 tiếng/tuần. Nếu công ty yêu cầu tăng ca vượt số giờ trên/tuần, tùy thợ đồng ý hoặc có quyền không đồng Ý

THỜI GIAN LÀM VIỆC

THU NHẬP = LƯƠNG NGÀY CÔNG + LƯƠNG CHUYÊN CẦN + THƯỞNG HIỆU QUẢ
Thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn

THU NHẬP

Ăn uống, nhậu nhẹt anh em giao lưu chiều thứ 7 tại xưởng hoặc bên ngoài
Đá banh và các hoạt động thể thao, văn nghệ khác gắn kết tinh thần
Đi chơi dã ngoại
Tinh thần chung đoàn kết, làm việc hiệu quả, trách nhiệm

VĂN HÓA LÀM VIỆC, SINH HOẠT NGOÀI GIỜ TẠI D2D

Có kinh nghiệm nhiều năm nghề sơn
Pha màu chuẩn
Cẩn thận trong công việc
Trách nhiệm trong công việc

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Sơn hàng tại xưởng theo bản vẽ và hướng dẫn của quản đốc
Đi công trình sửa chữa, dặm vá, sơn sửa tại công trình theo điều phối công việc của quản lý
Các công việc phụ khác tại xưởng và công trình (khi hết công việc chính)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí THỢ LẮP RÁP XƯỞNG

Thợ đọc bản vẽ phải hiểu rõ chi tiết module , hiểu tổng thể món đồ, hiểu mặt bằng, hiểu vị trí nào là vị trí mặt tiền.
Liên kết đúng kĩ thuật theo yêu cầu bản vẽ và hướng dẫn của quản đốc
Lắp ráp , gia công tấm phôi, món đồ được giao phải đầy đủ, không được thiếu sót, hoàn thiện xong bàn giao
Mặt bàn lắp ráp sạch sẽ, khu vực lắp ráp sạch sẽ, không rớt phôi thừa và vệ sinh thường xuyên
Phụ kiện - vật tư lắp ráp quản lý gọn gàng theo ngăn chứa, không rơi vãi, lộn xộn
Khi lắp bị sai sót, phải báo cáo để có hướng xử lý, tự xử lý cắt sửa phần sai sót nhỏ trong khả năng và cho phép.
Khi phát hiện tấm phôi, sản phẩm bị lỗi , phải báo lại cho kĩ thuật trưởng và quản lý
Phối hợp với kĩ thuật trưởng để hoàn thành lắp ráp đúng yêu cầu kĩ thuật và thẩm mỹ của công ty
Tự bảo quản đồ nghề lao động
Thái độ làm việc nghiêm túc, trách nhiệm, tôn trọng và hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc.

10 YÊU CẦU KHI GIA NHẬP ĐỘI THỢ LẮP RÁP TẠI XƯỞNG D2DHOME!

Lắp ẩu, kém chất lượng, phát sinh đi lại sửa chửa, bảo hành
Lắp hư hàng công ty
Nghỉ quá số ngày qui định
Đi làm không đúng giờ
Sai phạm qui định, bị nhắc nhở từ lần thứ 3
Làm thất thoát vật tư, máy móc tài sản của công ty

GIẢM TRỪ LƯƠNG / PHẠT

THU NHẬP = LƯƠNG NGÀY CÔNG + LƯƠNG CHUYÊN CẦN + THƯỞNG HIỆU QUẢ
Thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn

THU NHẬP

Ăn uống, nhậu nhẹt anh em giao lưu chiều thứ 7 tại xưởng hoặc bên ngoài
Đá banh và các hoạt động thể thao, văn nghệ khác gắn kết tinh thần
Đi chơi dã ngoại
Tinh thần chung đoàn kết, làm việc hiệu quả, trách nhiệm

VĂN HÓA LÀM VIỆC, SINH HOẠT NGOÀI GIỜ TẠI D2D

Mỗi thợ được cấp đồ nghề , tự có trách nhiệm quản lý như sau:
1 giỏ túi xách lớn để đựng máy móc cầm tay
Đồ nghề máy móc, công cụ để lắp đặt đầy đủ
Vít, đinh, mũi khoan… phải được bỏ vào lon, túi, chai (do công ty cung cấp)
Khi không còn làm việc kiểm kê và trả lại tài sản cho công ty, nếu thiếu phải bồi thường.

ĐỒ NGHỀ

Lắp ráp hàng tại xưởng với tỷ lệ điều phối ưu tiên 70%
Lắp hàng tại công trình với tỷ lệ điều phối 30%
Việc lắp hàng ở xưởng hay công trình do công ty điều phối thợ tuân thủ nhận việc theo sắp xếp của quản lý
Bảo hành, sửa chữa tại công trình khi có yêu cầu điều phối từ công ty
Các công việc khác tại xưởng và công trình (khi hết công việc chính)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Giờ làm việc: Sáng 7h30-11h30, chiều 13h-17h
Chấp hành tăng ca khi có yêu cầu từ công ty. Chế độ tăng ca không quá 25 tiếng/tuần. Nếu công ty yêu cầu tăng ca vượt số giờ trên/tuần, tùy thợ đồng ý hoặc có quyền không đồng Ý

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Vị trí THỢ LẮP ĐẶT CÔNG TRÌNH

Giờ làm việc : Sáng 7h30-11h30, chiều 13h-17h . Giờ qui định trên là có mặt tại xưởng và có mặt tại công trình bắt tay làm việc ( trừ trường hợp công ty báo lịch trễ , đi hàng trễ trong ngày và đột xuất, còn lại công việc có kế hoạch phải có mặt công trình đúng giờ)
Công trình ở xa cho phép trễ có mặt tại công trình tối đa 15 phút
Xác nhận giờ làm việc bằng chụp hình check in và check out báo cáo đầu giờ và cuối giờ
Chấp hành tăng ca khi có yêu cầu từ công ty. Chế độ tăng ca không quá 25 tiếng/tuần. Nếu công ty yêu cầu tăng ca vượt số giờ trên/tuần, tùy thợ đồng ý hoặc có quyền không đồng ý

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Lắp ẩu, kém chất lượng, phát sinh đi lại sửa chữa, bảo hành
Lắp hư hàng công ty
Làm hư tài sản khác của khách hàng
Nghỉ quá số ngày qui định
Đi làm không đúng giờ
Sai phạm qui định, bị nhắc nhở từ lần thứ 3
Làm thất thoát vật tư, máy móc tài sản của công ty

GIẢM TRỪ LƯƠNG / PHẠT

THU NHẬP= LƯƠNG NGÀY CÔNG+ LƯƠNG CHUYÊN CẦN+PHỤ CẤP CÔNG TRÌNH+ THƯỞNG HIỆU QUẢ CÔNG TRÌNH
Thỏa thuận cụ thể khi phỏng vấn

THU NHẬP

Ăn uống, nhậu nhẹt anh em giao lưu chiều thứ 7 tại xưởng hoặc bên ngoài
Đá banh và các hoạt động thể thao, văn nghệ khác gắn kết tinh thần
Đi chơi dã ngoại
Tinh thần chung đoàn kết, làm việc hiệu quả, trách nhiệm

VĂN HÓA LÀM VIỆC, SINH HOẠT NGOÀI GIỜ TẠI D2D

Mỗi thợ được cấp đồ nghề công trình, tự có trách nhiệm quản lý như sau:
1 giỏ túi xách lớn để đựng máy móc cầm tay
Đồ nghề máy móc, công cụ để lắp đặt đầy đủ
Vít, đinh, mũi khoan… phải được bỏ vào lon, túi, chai (do công ty cung cấp)
Khi không còn làm việc kiểm kê và trả lại tài sản cho công ty, nếu thiếu phải bồi thường.

ĐỒ NGHỀ

Lắp ráp hàng tại công trình với tỷ lệ điều phối ưu tiên 70%
Lắp hàng tại xưởng với tỷ lệ điều phối 30%
Việc lắp hàng ở công trình hay xưởng do công ty điều phối thợ tuân thủ nhận việc theo sắp xếp của quản lý
Bảo hành, sửa chữa tại công trình khi có yêu cầu điều phối từ công ty
Các công việc khác tại xưởng và công trình (khi hết công việc chính)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Không xả rác và hút thuốc bừa bãi, ăn uống mất vệ sinh tại công trình
Ý thức bảo vệ tài sản hàng hóa và phụ kiện của công ty tại công trình, không dẫm đạp, làm trầy xước, gây hư hại và thất thoát
Ý thức bảo quản tài sản khác của chủ nhà tránh làm hư hại trong quá trình thi công
Tôn trọng chủ nhà,tôn trọng giám sát, tránh tranh cãi, gây rối mất trật tự tại công trình
Tránh tìm cách vòi vĩnh lợi ích từ khách hàng
Hỗ trợ giúp đỡ nhau hoàn thành công việc, tránh đố kị, ganh gét.
Chịu trách nhiệm khi không hoàn thành công trình đúng tiến độ do thiếu trách nhiệm trong công việc.
Chịu trách nhiệm khi làm hư hàng và tài sản của công ty do thiếu trách nhiệm trong công việc

8 YÊU CẦU VỀ THÁI ĐỘ TRÁCH NHIỆM THỢ CÔNG TRÌNH

Khi nhận nhiệm vụ công trình được giao, phải xem kĩ bản vẽ 3D, 2D nắm tổng quát khối lượng công việc cần phải làm gì trước khi đi công trình 1 ngày.
Chuẩn bị tất cả máy móc, công cụ lao động tuyệt đối không để quên, thiếu
Kiểm tra phụ kiện và hàng với bộ phận liên quan để nắm hàng giao những gì.
Sắp xếp, bố trí phôi hàng và phụ kiện vào đúng vị trí mặt bằng từng phòng trên công trình + Quản lý bản vẽ trong suốt quá trình thi công đến khi kết thúc công trình và trả lại bản vẽ cho xưởng.
Phối hợp với giám sát và quản lý công ty về mức độ ưu tiên lắp ráp trước-sau trong ngày làm việc.
Đọc hiểu bản vẽ 3D, 2D lắp ráp đúng bản vẽ về kĩ thuật và thẩm mỹ. Khi không hiểu kĩ phải hỏi lại không tự ý lắp ráp.
Quản lý mặt bằng lắp ráp luôn luôn gàng gàng và sạch sẽ, không để rơi vãi phụ kiện và rác thừa
Khi gặp trục trặc về kĩ thuật, phải hỏi kĩ thuật trưởng tại công trình và điện về kĩ thuật trưởng ở xưởng để trao đổi tìm giải pháp, không tự ý xử lý khi chưa đủ kinh nghiệm và sự cho phép để tự quyết xử lý.
Khi có phát sinh công trình, gửi phát sinh bằng file giấy, không được gọi điện nhắn tin
Bám sát thời gian cần hoàn thiện công trình được giao, nếu không hoàn thành phải báo cáo về công ty không tự ý bỏ về
Phôi, phụ kiện dư thừa hay cần xử lý sửa lại mang về xưởng phải để đúng khu vực và bàn giao lại xưởng.
Phối hợp giám sát kí xác nhận với chủ nhà hoàn thành dứt điểm công trình

12 YÊU CẦU VỀ CHUYÊN MÔN VÀ KĨ NĂNG THỢ CÔNG TRÌNH

Vị trí QUẢN ĐỐC xưởng sản xuất

CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN

Triển khai tính phôi đơn hàng
Bóc tách vật tư đúng và đủ, kịp thời theo kế hoạch thu mua và tiến độ
Triển khai tất cả công việc liên quan đến đơn hàng

1/ TRIỂN KHAI ĐƠN HÀNG

Hiểu rõ được nguồn lực, công suất xưởng và nhân công đáp ứng tiến độ đơn hàng phòng kế hoạch đưa ra
Sắp xếp khoa học, hợp lí công việc đáp ứng đúng tiến độ đơn hàng đưa ra

2/ TIẾN ĐỘ ĐƠN HÀNG

Triển khai đúng kĩ thuật các món đồ đã được công ty thông qua
Đề xuất kĩ thuật món đồ mới, món đồ khó.
Tự quyết kĩ thuật theo tiêu chuẩn, kinh nghiệm của quản đốc
Bàn kĩ thuật với thiết kế , với công ty về món đồ mới, kĩ thuật khó hoặc chưa làm qua lần nào

3/ KĨ THUẬT

Nam
Tuổi từ 30-50
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm
Biết sử dụng tin học văn phòng

YÊU CẦU

Lương thỏa thuận+ thưởng hiệu quả
Công việc thách thức, môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Được đào tạo kĩ năng quản lý và quản trị thường xuyên
Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: Du lịch, teambuilding, sự kiện

PHÚC LỢI

TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ TỔNG QUÁT

Hiểu công suất tối đa, tối ưu của xưởng do công ty đưa ra và quản lý mục tiêu theo công suất đó
Hiểu rõ mặt hàng điểm mạnh, điểm yếu, mặt hàng tạo ra công suất , hiệu quả.
Hiểu rõ để bố trí công việc tối ưu công suất cho ngày, tuần, tháng

1/ CÔNG SUẤT XƯỞNG

Hiểu rõ công suất nhân công của từng vị trí để tối ưu công suất lao động từng vị trí
Hiểu rõ năng lực từng vị trí để bố trí công việc đúng và hợp lí

2/ CÔNG SUẤT LAO ĐỘNG TỪNG VỊ TRÍ

Quản lý tổng thể nhân công lao động về vị trí làm việc, thái độ làm việc, tác phong làm việc theo nội qui qui định về lao động của công ty

3/ NHÂN CÔNG SẢN XUẤT

Hiểu rõ sơ đồ dây chuyển sản xuất của xưởng, giữ đúng sơ đồ dây chuyền
Hiểu rõ mặt bằng kho lưu trữ hàng, mặt bằng làm việc từng vị trí để tối ưu, giải phóng không gian làm việc và ứ đọng hàng hóa

4/ QUẢN LÝ SƠ ĐỒ VÀ MẶT BẰNG XƯỞNG

Hiểu rõ công suất máy móc, bảo trì bảo dưỡng định kì tránh sự cố máy móc ngưng dây chuyền sx
Hiểu rõ tính cách nhân sự, giữ hòa đồng, giải quyết ngay mâu thuẫn tránh biến động nhân sự

5/ QUẢN LÝ VẬN HÀNH

Nắm rõ các tài sản lớn của công ty và có ý thức trách nhiệm quản lý, bảo vệ tài sản
Nắm rõ các máy móc, công cụ lao động theo danh sách cung cấp cho các vị trí lao động để quản lý và bảo quản.
Ý thức, trách nhiệm bảo quản nguyên vật liệu, thành phẩm, bán thành phẩm hàng hóa của công ty

6/ QUẢN LÝ TÀI SẢN

Trách nhiệm hướng dẫn an toàn lao động các vị trí lao động
Trách nhiệm quản lý hệ thống điện, nước, an toàn PCCC trong xưởng

7/ QUẢN LÝ AN TOÀN

TRÁCH NHIỆM BÁO CÁO

Thống kê và báo cáo toàn bộ hoạt động sai phạm ở xưởng rõ ràng, minh bạch, cấm che giấu để có giải pháp chấn chỉnh và xử phạt. Bao gồm sai phạm chuyên môn, sai phạm quản lý, sai phạm nội qui...

1/ BÁO CÁO SAI PHẠM

Báo cáo hiệu quả theo ngày/tuần/tháng hoạt động sản xuất, sản lượng hàng hóa
Báo cáo hiệu quả công việc từng vị trí so với công suất tương ứng của từng vị trí

2/ BÁO CÁO HIỆU QUẢ

Báo cáo định kì toàn bộ tổng quan hoạt động xưởng, hoạt động sản xuất, hoạt động nhân sự

3/ BÁO CÁO TỔNG QUAN HOẠT ĐỘNG XƯỞNG

TRÁCH NHIỆM ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN

Hiểu rõ công việc từng vị trí cấp dưới, xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí để mỗi nhân sự hiểu rõ phạm vi trách nhiệm công việc, làm đúng công việc, đúng công suất, hiệu quả cao.

1/ XÂY DỰNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHO VỊ TRÍ CẤP DƯỚI

Đề xuất tuyển dụng mới, đề xuất sa thải, đề xuất thay thế nhân sự không phù hợp

2/ ĐỀ XUẤT TUYỂN DỤNG VÀ SA THẢI

Đào tạo nhân sự nâng cao tay nghề
Giữ chân nhân sự có tinh thần trách nhiệm, tinh thần gắn gó
Đề xuất thưởng, phạt công minh, chính đáng.
Giữ văn hóa giao tiếp, văn hóa công ty,
Giữ tinh thần đồng nghiệp, hình ảnh nhà quản lý của công ty

Trang Chủ |

Giới Thiệu |

Dự án |

Smarthome |

Bản Tin |

Video |

Liên hệ